弊社は、社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない社員も含めた全社員の働きやすい職場環境を整備することによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、 また、若年者に対する就業体験機会を提供するため、次のように行動計画を策定しました。